Cuando os preguntan vuestras expectativas salariales como respondéis?

Morsenio

Hoy he tenido una entrevista (mi primera entrevista de trabajo vaya) y me han preguntado que expectativas salariales tengo.

Mi respuesta ha sido que algo acorde al puesto laboral y mi perfil. Que era consciente de que de primeras no voy a cobrar 2000€

No me he querido mojar porque terminé la FP y es mi primera entrevista, no quería decir una cantidad porque tampoco se lo que se cobra en ese sector y siendo novato no sabia que pedir.

Doritas

Morsenio Eso es importante, siempre está bien tener una idea del salario medio para ese puesto, tipo de empresa y localización. Con eso, preguntas por la banda salarial/que consideran ofrecer, y sabes si están tirando muy por lo bajo o es adecuado.

Un saludo

Sormin

Sueldo mensual...

Atukes

Hombre, decirle que entiendes que vas a cobrar poco no sé yo si es la mejor estrategia...
No, no lo es.

Doritas

El sueldo siempre en bruto, pelele

Manus

Llamame loco pero cuando me preguntan eso les digo el sueldo que espero que me ofrezcan…

Jorole

Les digo que del rango normal para ese puesto, estoy en el tramo más alto por mi experiencia y mis resultados.
Hay que saber el rango normal claro, no ir de listo por la vida.

Sormin

Normalmente se dice lo que quieres cobrar, si no es importante, diles que te arreglas con el sueldo mínimo

Manus

Ni me molesto en echar solicitudes si no anuncian rango de salarios. Una vez conocido el rango, si por tu perfil te lo puedes permitir, siempre diría un 10-15% más de lo que quisiera conseguir (que no en lo que estás ahora).

Así dejas espacio a negociar un poco.

Jorole

Digo lo que gano en bruto, fijo+variable+beneficios sociales, coche empresa, etc. motivos para cambiar (en mi caso es poder conciliar mejor la custodia compartida de mi hijo, digamos que está bien visto que lo haga una madre, pero no un padre)

Si tienen interés te lo mejoran, y sino se inventan cualquier excusa (experiencia, cierre de posición para más adelante, otro candidato, etc.), no dejes que te venga el mundo encima si no te escogen, a veces buscan a Einstein y pretenden pagarle 1000€ al mes

Sormin

Si es tu primer empleo.. lo que marque enconvenio diria yo

Doritas

Digo lo que quiero, y es lo que hay que hacer. Si te contratan es porque gracias a ti ganan MÁS dinero así que no te cortes un pelo.

Dicho esto yo lo que suelo hacer es pedirlo con una horquilla de 2/3/5k donde lo que quiero es lo mínimo.

Por ejemplo, creo que mi sueldo está en 10k al año (por poner un número redondo) y quiero pedir eso. Pues digo sobre 10/12. O digo “ahora estoy en 5k así que sobre 10/15 cambiaría”.

Con este ejemplo que he puesto parece que es mucha diferencia, pero con sueldos más altos una horquilla de 5k es poca cosa.

Si te van a ofrecer menos te lo dicen. Y si iba a ser más no te lo van a decir, así que no te cortes en pedir. Mientras sea algo razonable.

Atukes

No hay una respuesta única

Si no tienes experiencia diles una or quilla dentro de mercado.

Si eres junior diles una orquilla metiéndole un +15% a lo que cobras actualmente

Si eres senior y estas en un sueldo ya bueno respecto a mercado diles tu package salarial completo para que vean lo que ya tienes y ellos te dirán si pueden mejorartelo o no

Jorole

Pues depende de que puesto sea, yo en uno que se cobraba poco más que el smi actual dije, vengo de un trabajo de 30.000 pero se que el puesto es diferente y valoro más otras cosas por eso estoy aquí, por eso aunque espero subir estaría contento con 16 17.

En otro pues dije que según responsabilidad y objetivos pero que entendía que entre 26 y 28. (era 25)
Así más o menos hablando de cabeza.

Dar alguna explicación y rondar lo que sabes que puede caer hacia arriba.

También depende de que necesites