La razón de las pagas extras que viene de la España posguerra, era para que la gente humilde tuviese dinero extra para las navidades y que en agosto se pudieran ir de vacaciones al pueblo. Luego en ciertos convenios de empresas grandes se añadió una paga llamada de "beneficios" que se hizo coincidir cercana a la semana Santa, por eso se paga en Marzo. De hecho la paga de verano en algunas provincias o ciudades se empezo a dar justo antes de las fiestas patronales. Incluso algunos conceptos de nómina como plus de escolaridad, se daba en septiembre de cara a los gastos de colegio que suelen centrarse en septiembre. En algunas empresa, sobre todo empresas que pagan poco y mal empezaron a pagar las pagas prorrateadas para que los empleados "creyesen" que cobraban más, una mala triquiñuela, además, por ejemplo, las ETT como hacen contratos de duración determinada te meten las vacaciones en la nómina mensual, 2,5 dias por mes, que en realidad solo es adelantarte el finiquito. Luego en esas empresas el finiquito es cero.
Ese es el origen y el porqué. Las preferencias de cada uno son ya como los culos... todos tenemos uno y hay para todos los gustos, yo creo que no se puede decir que una cosa es mejor que otra, depende de las circunstancias personales de cada uno y que además puede ir cambiando con él paso del tiempo y el cambio de tus circunstancias.
Un saludo a todos...
